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Volkswagen y Aurelius Capital acuerdan transformar la planta de Osnabrück en un centro de defensa

Acuerdo para la venta de la planta

Volkswagen AG ha llegado a un entendimiento con el Estado de Baja Sajonia y Aurelius Capital para la posible venta de Volkswagen Osnabrück GmbH. Este acuerdo tiene como fin asegurar el futuro industrial de la instalación y mantener su actividad a largo plazo. La concretación de la operación dependerá de la firma de acuerdos definitivos y de las aprobaciones necesarias por parte de los órganos corporativos y las autoridades regulatorias pertinentes.

Transformación hacia soluciones de defensa

Conforme al pacto, Aurelius se convertirá en el accionista mayoritario de la planta, en colaboración con el Gobierno de Baja Sajonia. Juntos, planean transformar el sitio en un centro especializado en competencias de seguridad y defensa. Como primer paso, se prevé la cooperación con Rafael Advanced Defense Systems para explorar la posibilidad de fabricar en Osnabrück componentes para sistemas de defensa aérea dirigidos a Alemania y otros países europeos.

Fin de la producción de vehículos

Volkswagen ha decidido cerrar gradualmente la producción de vehículos en la planta de Osnabrück, con la intención de finalizar esta actividad en el verano de 2027. La compañía ha manifestado su disposición a respaldar esta transición, aportando su experiencia en la industrialización y en el desarrollo de infraestructura existente.

Historia y futuro de la planta

La fábrica, que cuenta con 125 años de historia, ha estado tradicionalmente enfocada en la producción de series limitadas y vehículos especiales. El nuevo plan busca aprovechar esta experiencia para evolucionar hacia un centro de competencias en el ámbito de la defensa. La meta es integrar a Osnabrück en un sector estratégico, al tiempo que se preserva la creación de valor industrial y el empleo cualificado en la región.

Compromiso de Volkswagen y Baja Sajonia

Oliver Blume, CEO del Grupo Volkswagen, ha enfatizado que el acuerdo refleja el compromiso de la empresa con Osnabrück y representa un avance significativo hacia un nuevo futuro industrial. Blume también ha elogiado la flexibilidad y experiencia de los trabajadores de la planta, subrayando que podrán seguir desarrollando sus capacidades en el nuevo contexto.

El ministro presidente de Baja Sajonia, Olaf Lies, ha señalado que este acuerdo representa una oportunidad industrial real para Osnabrück, destacando la cualificación de su plantilla y la experiencia de la planta para asumir retos industriales complejos. Lies ha vinculado este proyecto a las necesidades cambiantes de seguridad en Alemania y Europa, afirmando que el desarrollo de nuevas capacidades en este sector puede generar actividad industrial y empleo.

Perspectivas para los trabajadores

Tomer Jacob, director general de Aurelius, ha resaltado la experiencia industrial de Osnabrück como un activo valioso que no puede ser replicado fácilmente, así como la existencia de equipos cualificados y procesos especializados. Según Jacob, esta operación permitirá combinar estas capacidades con nuevas tecnologías, garantizando así una perspectiva industrial a largo plazo para la planta.

Desde la representación de los trabajadores, Christiane Brenner, presidenta de IG Metall y vicepresidenta del Consejo de Supervisión de Volkswagen AG, ha enfatizado la adaptabilidad de los empleados de Osnabrück y ha solicitado que la transición priorice la seguridad de los trabajadores y sus familias. Brenner ha atribuido esta oportunidad a la colaboración constante entre los trabajadores, el Gobierno de Baja Sajonia y el sindicato.

Finalmente, Daniela Cavallo, presidenta de los Comités de Empresa Generales y de Grupo de Volkswagen AG, ha calificado el acuerdo como un hito significativo para los empleados de Osnabrück. Ha indicado que más de 1.200 trabajadores tienen ahora una perspectiva de futuro en la planta, aunque ha subrayado la necesidad de continuar trabajando para asegurar el futuro de toda la plantilla. Según informes, el compromiso alcanzado por el Consejo de Administración de Volkswagen en las negociaciones del convenio colectivo de finales de 2024 fue clave para buscar una solución viable para el futuro de Osnabrück.

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