Oportunidades laborales en Mercadona
La cadena de supermercados Mercadona está en busca de personal para sus centros logísticos en diversas localidades de España. Los puestos disponibles incluyen reponedores, preparadores de pedidos y mozos de almacén, con sueldos que pueden llegar hasta los 2.346 euros brutos mensuales, además de un complemento por trabajo nocturno.
Detalles de los puestos y salarios
La compañía, dirigida por Juan Roig, tiene abiertas varias convocatorias en su Portal de Empleo para los trabajos en sus «colmenas», como se conoce internamente a sus bloques logísticos. Los empleados que se encargan de la preparación de pedidos reciben un salario inicial de 1.734 euros brutos al mes por una jornada de 40 horas semanales, que puede incrementarse a 2.346 euros tras cuatro años de antigüedad y progresión salarial.
Además, Mercadona ofrece una modalidad de contrato de 22,5 horas a la semana, donde los trabajadores pueden ganar entre 975 y 1.319 euros mensuales, según las especificaciones de las ofertas publicadas en su página oficial.
Formación y beneficios adicionales
La empresa no requiere experiencia previa para estos puestos, ya que proporciona la formación necesaria a los nuevos empleados. Aparte del sueldo, Mercadona ofrece un plus por nocturnidad y compensaciones adicionales por condiciones especiales como trabajo en frío, en altura o durante festivos. Actualmente hay vacantes en varias comunidades autónomas, incluyendo Madrid, Andalucía y Cataluña.
Proyección profesional y gestión de candidaturas
Mercadona asegura a sus empleados un calendario anual que incluye los días de trabajo, vacaciones y libranzas. Asimismo, promueve el crecimiento profesional dentro de la empresa. Los trabajadores de almacén son responsables de preparar los pedidos destinados a las tiendas, mientras que aquellos en el área de ventas online se encargan de embolsar productos para el envío a domicilio.
Los interesados en unirse a Mercadona pueden crear un perfil en su plataforma de empleo, donde pueden subir su currículum, vincular su perfil de LinkedIn o completar sus datos manualmente. Esto permite a la empresa mantener un registro de los candidatos y contactar a aquellos que cumplan con los requisitos para las vacantes disponibles, independientemente de su inscripción previa.
El portal también brinda la posibilidad de revisar el estado de las candidaturas y acceder a vídeos explicativos que muestran el día a día en los diferentes puestos, facilitando a los futuros empleados una mejor comprensión de la cultura laboral de Mercadona.
Según informó la cadena, estas iniciativas buscan atraer talento y mejorar la calidad del empleo en el sector logístico.
