Incremento en el empleo estacional
En España, el empleo presenta un marcado componente estacional, especialmente durante los meses de verano, cuando se registra un aumento significativo en el número de trabajadores. Este fenómeno se debe en gran medida al auge del turismo y las actividades asociadas, lo que impacta diversos sectores económicos.
Proyección de contrataciones para el verano
Según datos de Adecco, se prevé que durante los meses de junio, julio y agosto se generen más de un millón de contratos, lo que representa un incremento del 12% en comparación con el año anterior. La empresa de recursos humanos destaca que los sectores más beneficiados serán la hostelería y el turismo, aunque otros como la logística, la distribución y el comercio minorista también jugarán un papel importante en la creación de empleo.
Demandas laborales y perfiles más buscados
Durante este periodo, las empresas buscan con mayor intensidad perfiles como camareros, personal de cocina y limpieza, así como repartidores y dependientes. Estos puestos reflejan la tendencia de contratación en un mercado que se activa con la llegada del calor.
Datos del sector turístico
Al cierre de 2025, el empleo en el sector turístico alcanzó un récord histórico con 2.752.942 afiliados, un aumento del 2,4% respecto al año anterior. Las expectativas para 2026 son igualmente optimistas, según las proyecciones de diversas agencias de colocación. En el segundo trimestre de este año, se contabilizaron 3,18 millones de trabajadores en actividades turísticas, superando los tres millones en junio, según información de TurEspaña.
Características de los contratos de verano
La mayoría de los contratos durante la temporada estival son de carácter temporal, respondientes a la necesidad de refuerzos ante el aumento de la afluencia turística. Muchos de estos empleos se consideran fijos discontinuos, lo que implica que los trabajadores están activos solo durante ciertos periodos del año.
Salarios y condiciones laborales
Las condiciones laborales en estos empleos suelen ser precarias y los salarios, generalmente bajos. En el caso de los socorristas, por ejemplo, el salario medio en España oscila entre 1.200 y 1.600 euros brutos al mes, dependiendo de la ubicación, pudiendo alcanzar hasta 2.000 euros brutos en playas. Para otras profesiones en el sector de la hostelería, los sueldos se rigen por los convenios provinciales, y el salario mínimo interprofesional (SMI) desde enero de 2026 es de 1.221 euros brutos mensuales, equivalentes a 17.094 euros anuales.
Perspectivas salariales en el sector turístico
Según turijobs, el salario promedio en el sector turístico superó por primera vez los 22.000 euros anuales en 2025. En cuanto a los guías turísticos, el Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes indica que su remuneración oscila entre 18.057,76 y 21.528,64 euros brutos al año.
Desafíos en el mercado laboral
A pesar del auge turístico y de la gran demanda de trabajadores, el sector servicios enfrenta dificultades por la escasez de personal en diversas profesiones. Recientemente, la Seguridad Social reportó un incremento de 41.727 afiliados en julio, impulsado en parte por la regularización de inmigrantes y la fuerte temporada turística.
Esta situación evidencia la complejidad del mercado laboral español y los retos que persisten en la creación de empleos estables y satisfactorios, a pesar de la evidente recuperación del sector servicios.
Según informó el medio especializado en análisis laboral, la tendencia de empleo en verano continúa siendo un tema de interés para economistas y profesionales del sector.
